きょう、物流ウィークリーのウェブサイトに、運送業で進む障害者雇用 人材確保、経済的自立を支援・・・という記事が出ました。「運送業界では、障害者雇用の促進は進んでいるのだろうか。」という関心から書かれたもので、促進が進むという書き方からもうかがえるように、文章力が気になるものの、こうして話題にされるのは、ありがたいことです。
「日本では、障害のある人の比率は全体の約6％という。」とします。ここでいう全体とは、日本国民全体のことでしょう。平成26年版 障害者白書
「京都市内の運送事業者では今年から、聴覚障害のある社員を雇用し、同社員は現在、倉庫の入・出荷作業を行っている。」という事例が紹介されます。「社員同士の声かけが以前よりも増え、活気が出ている」という声は、なぜ聴覚障害者が入って声かけが増えたのか、もう少し説明がないと、ふしぎに思われると思われます。
同じ社長の意見、「運転業務でも障害者のドライバー採用は決して不可能ではないのでは」、考えられることだと思います。ですが、毎日新聞のウェブサイトにきょう出た記事、池袋暴走：医師てんかんの持病 定期的に通院、服薬怠る？のようなことから、危険な「障害者」というイメージが一部で暴走することが、さまたげになる面があります。東洋経済ONLINEにきょう出た記事、地方は「好き嫌い」で物事を決めすぎるの世界でもそうですが、自分の感情でうごく人が、まわりの足をひっぱり、その人をふくむ自分たちの社会がよくならない原因となることは、めずらしくないのです。
（C. グレイ著、クリエイツかもがわ）という本もあります。ですが、発達障害には、「誰もがなる可能性があり適切な治療で回復に向かう」という表現は、向かないと思います。
（杉山登志郎著、学習研究社）のようなものを入れるなら、育て方の問題は明らかです。また、悪意のある虐待でなくても、不適切な育児行動が発達障害と関連するような指摘もあります。メディカルズアイの記事、
（中川淳一郎著、光文社）の世界です。「暇人はせっせと情報をアップし、リア充はその情報の換金化にはげむ」という節もあります。ここは、
（ビートたけし著、小学館）の、｢小銭ですむ道楽｣で足りる、「お金なんてどうでもいいと思ってる」、「そうやって自分の視野をわざと狭めてる若者」を、「そいつらを｢メシのタネ｣にしてる賢いヤツラ」が「気がつかないうちに、ドンドン搾取して儲けてるって図式」、これが「今の時代の｢二極化｣の実態」だという指摘とも関連します。
（中島義道著、日本経済新聞出版社）のような「被害」を増やすことになります。
（D.A. ノーマン著、新曜社）で使われる意味でのアフォーダンスを思わせますが、よりによって点字ブロックにそって行列がつくられがちな公共の場所も存在します。
（川北義則著、廣済堂出版）に登場する「僕、お風呂に入れないんです。」のような人は、仲間にはなれなさそうですが、あの人の場合は自業自得と言われそうです。