きょう、物流ウィークリーのウェブサイトに、運送業で進む障害者雇用 人材確保、経済的自立を支援・・・という記事が出ました。「運送業界では、障害者雇用の促進は進んでいるのだろうか。」という関心から書かれたもので、促進が進むという書き方からもうかがえるように、文章力が気になるものの、こうして話題にされるのは、ありがたいことです。
「日本では、障害のある人の比率は全体の約6％という。」とします。ここでいう全体とは、日本国民全体のことでしょう。平成26年版 障害者白書
「京都市内の運送事業者では今年から、聴覚障害のある社員を雇用し、同社員は現在、倉庫の入・出荷作業を行っている。」という事例が紹介されます。「社員同士の声かけが以前よりも増え、活気が出ている」という声は、なぜ聴覚障害者が入って声かけが増えたのか、もう少し説明がないと、ふしぎに思われると思われます。
同じ社長の意見、「運転業務でも障害者のドライバー採用は決して不可能ではないのでは」、考えられることだと思います。ですが、毎日新聞のウェブサイトにきょう出た記事、池袋暴走：医師てんかんの持病 定期的に通院、服薬怠る？のようなことから、危険な「障害者」というイメージが一部で暴走することが、さまたげになる面があります。東洋経済ONLINEにきょう出た記事、地方は「好き嫌い」で物事を決めすぎるの世界でもそうですが、自分の感情でうごく人が、まわりの足をひっぱり、その人をふくむ自分たちの社会がよくならない原因となることは、めずらしくないのです。