きょう、教えて!gooウォッチに、怪しげな会社に転職しようとする夫。思いとどまらせる方法はという記事が出ました。
ここは、「話題の出来事のQ&Aをウォッチ（観察）しながら、コラム形式で皆様に紹介していくサイト」ですので、4年以上前のQ&Aを持ちだされて、困惑した人もいると思います。「話題の」がかかる先はQ&Aではなさそうですので、ことしの流行語、嫁ブロックにあたるできごとと考えればよいでしょう。流行語そのものとしては、「センテンス スプリング」などよりはずっと地味ですが、BLOGOSに2か月前に出た記事、SMAP解散騒動で「キムタクだけ残留」の背景 転職時によくある「嫁ブロック」が発動かのようなかたちで、ことしの大きな話題が後からつながったものでもあります。ですが、このことばは、本文のどこにも見あたりません。「津ねや」のハタハタの記事で取りあげたもののように、書かなくてもわかるという考えかもしれません。
「転職してしまうと週1ぐらいしか休めなくなり、給与も今よりも下がってしまう事が心配なのだという。」と、ありがちな嫁ブロック事例のように見せます。実際には、早々に不正を求めてくるような会社であることも、不安要因なのですが、そこは触れません。タイトルにある「怪しげな会社」、節タイトルと思われる「■怪しすぎる、夫の転職話」も、そのあたりがわからないと、タイトルと中身とがずれて見えるでしょう。PRESIDENT Onlineにきょう出た記事、大学生の就職したい仕事は「地方公務員」という絶望のような、ねらってずらしたと思われるパターンでもありません。
「質問者さんのご主人と同じく独立話に乗って転職を決意したdoolittle5656さんは、以下の方法をオススメする。」として登場するアイデアは、どうでしょうか。久々にみんなで集まろう、飲もうという誘いに、まずは誰が来るのか、来ないかを聞きだそうとする人の、合理的、功利的な感覚にも近いかもしれません。あるいは、古くは花山天皇がはめられ、最近では木村拓哉がはめたともいわれる手法を連想するところもあります。女子プロレス エロカワ主義Ⅵ