きょう、J-CASTに、海外勤務OK派が急上昇中 転職先として「積極的に選ぶ」という記事が出ました。
「転職希望者を対象にした「海外での勤務」調査」の結果の紹介で、より具体的には、「人材紹介会社の集合サイト「エン転職コンサルタント」の利用者1023人」が回答したものです。「転職先として海外勤務の可能性がある企業を「積極的に選ぶ」と回答した人は37％」、皆さんはこの数字を、どう見ますでしょうか。海外でははたらきたくない大学生の記事もご覧ください。
より見るべきポイントは、「19％だった5年前と比べると約2倍の水準になった。海外勤務の意向をもつ人が年々増加していることがわかる。」ところです。もちろん、新卒ではなく、転職市場の動向であることに注意してください。それでも、こういった流れが、若い世代にも影響していく可能性はあるでしょう。キャンパスの症状群 現代学生の不安と葛藤
「年代別でみると、年代が上がるにつれ「東南アジア」と回答した割合が高く」、「一方、年代が若いほうが「ヨーロッパ」「北米・カナダ」という回答が多かった。」そうです。ここは、「50代は「海外のほうが、自分の経験を活かせるから」が最多。」といったところと関連しそうです。実際に活躍できた場所、自分の需要を肌で感じた場所と、漠然とした「海外」のイメージとで、こういう世代差が現れているようにも思います。後者は、「海外」勤務のおしゃれな私、かもしれず、はたらくというよりは、日本では小さいころからずっと体験される、むしろ消費者的な、差異化の欲求のような気もします。ふと、言える化 「ガリガリ君」の赤城乳業が躍進する秘密
